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Boletines Laborales

Nueva Ley del Teletrabajo

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LaboralNueva Ley del TeletrabajoEl pasado martes se aprobó la nueva Ley del teletrabajo que regula la relación, derechos y deberes de la empresa y los empleados que opten por este sistema de trabajo. Aunque la normativa es clara en muchos aspectos deja muchos otros...

Medidas de Ajuste en las Relaciones Laborales en Tiempos de Crisis

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LaboralMedidas de Ajuste en las Relaciones Laborales en Tiempos de CrisisLa actual crisis económica provocada por el coronavirus Sars-Cov-2 o Covid-19 ha ahondado en la necesidad de disponer de mecanismos legales mucho más ágiles para flexibilizar las obligaciones...

Los pactos contractuales de permanencia y no concurrencia

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LaboralLos pactos contractuales de permanencia y no concurrenciaI.- Régimen legal La posibilidad de estos pactos adicionales al contrato viene recogida en el art. 21 del Estatuto de los Trabajadores, con los requisitos y límites que en el mismo se establecen. II.-...

Permiso por Nacimiento y Cuidado de Menor en 2020

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LaboralPermiso por Nacimiento y Cuidado de Menor en 2020El pasado mes de marzo de 2019 se publicó la norma que ampliaba de forma progresiva el hasta entonces conocido como “permiso por paternidad” (ahora nacimiento) e incrementó su duración hasta las 16 semanas para...

Calendario Laboral 2020

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LaboralCalendario Laboral 2020El calendario de días festivos estatales comprende 8 fiestas: 1 de Enero (Año Nuevo) 6 de Enero (Reyes) 10 de Abril(Viernes Santo) 1 de Mayo 15 de Agosto (Asunción de la Virgen) 12 de Octubre (Día de la Hispanidad) 8 de Diciembre ( La...

Poder de Dirección Empresarial: Efectos de las Faltas de Puntualidad

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Laboral PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL: EFECTOS DE LAS FALTAS DE PUNTUALIDADLas faltas de puntualidad o pequeños retrasos a la hora de incorporarse al puesto de trabajo (incumplimiento del horario) acarrean dos consecuencias directas para el trabajador, la posibilidad...

Los contratos de duración determinada

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Laboral Los contratos de duración determinadaEl Estatuto de los Trabajadores regula los tres tipos de contratos temporales más comunes atendiendo a la concurrencia de las causas establecidas para cada uno de ellos. Los empleadores pueden formalizar este tipo de...